MODELO GROW

Este modelo é um estrutura usada para solução de problemas, estabelecimento de metas e melhoria de desempenho. O Modelo GROW é muito utilizado em reuniões estratégicas e por lideranças para desbloquear potenciais possibilidades.

O nome GROW é acrônimo para as quatro principais etapas.

GROW:

• G - oals (metas);
• R - eality (realidade);
• O - ptions (opções);
• W - ill (o quê, quando e quem vai fazer).

Com o uso de algumas perguntas poderosas, um líder poderá rapidamente aumentar a conscientização, a responsabilidade e as ações em cada área.

• G - Objetivos e aspirações futuras;
• R - Situação atual, cenário atual, obstáculos internos e externos;
• O - Possibilidades, pontos fortes e recursos disponíveis;
• W - Ações e responsabilidades.