PROCESSO DE COACHING

• Necessária a criação de uma relação entre as pessoas envolvidas na sessão;
• Duas pessoas, o Cliente (Coachee) e o profissional (Coach), podendo também ser feito em equipas;
• Este processo tem um início, meio e fim e uma meta que o Cliente deseja alcançar;
• Esta meta pode ser alcançada a curto, médio e longo prazo;
• O Cliente irá fazer uso das competências que irá desenvolver e identificar, assim como, irá conseguir identificar e superar os seus pontos fracos;
  
• Coaching é baseado na aprendizagem;
• Processo planeado e contínuo de aperfeiçoamento e superação profissional e pessoal.

Resumidamente, transmite a ideia de um processo de influência mútua, orientado e contínuo, no qual se definem e concretizam objetivos que melhorem o desempenho, desenvolvimento de potencialidades, autorrealização, autoeficácia para que haja mais valor, quer a nível pessoal quer para a organização e consequentemente a sua empregabilidade.